bar

Mensenrechten

Op 31 maart 1949 treedt de Universele verklaring van de rechten van de mens in werking. Regeringen scharen zich eensgezind achter de beginselen van mensenrechten, vrijheid, gelijkheid, rechtvaardigheid en veiligheid als bouwstenen voor vrede, ontwikkeling en solidariteit binnen en tussen landen. De Verklaring wordt later geconcretiseerd in gedetailleerde… Read More

Asiel, migratie en inburgering

De Vrouweraad focust al van in de jaren 1990 op ‘vrouwen-asiel-migratie’. Later is daar inburgering bijgekomen. Enkele van onze highlights en aandachtspunten waren/zijn: Vrouwen en opvang bij asiel en migratie (actieonderzoek, rapport, toolkit); dossier en aanbevelingen (diplomatiek) huispersoneel; gendergevoelige richtlijnen, procedures en ondersteuningsdiensten in asielprocedures; het project Buddy’s voor alleenstande vrouwelijke vluchtelingen… Read More

Agenda 2030

Op 25 september 2015 aanvaardde de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties Agenda 2030  met daarin 17 algemene doelstellingen en 169 subdoelstellingen voor duurzame ontwikkeling (SDG’s). Agenda 2030 engageert regeringen en besturen om voor alle mensen een leefbare, duurzame wereld te verzekeren. Het is een blauwdruk voor… Read More

Non-discriminatie

België beschikt over een wetgevend kader voor het bevorderen van gelijkheid en diversiteit en het bestrijden van discriminatie. Gelijke behandeling houdt een verbod in op elke vorm van discriminatie. We schetsen in dit dossier de evolutie van de Belgische gelijkheids- en non-discriminatie man-vrouw wetgeving en van het basiscriterium geslacht… Read More

Draagmoederschap

De Vrouwenraad is bezig met het updaten van haar standpunt rond draagmoederschap. In eerste instantie maakten we een dossier aan waarin we verschillende perspectieven belichten. Daarnaast formuleerden we een standpunt rond het thema. Het luidt: “Draagmoederschap is onder bepaalde voorwaarden aanvaardbaar, maar moet goed/beter wettelijk omkaderd worden met oog voor… Read More

Vrouwen 50+ op de Brusselse arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is voortdurend in beweging, maar wat betekent dit voor vrouwen boven de 50? Ondanks hun waardevolle ervaring en expertise, worden zij vaak geconfronteerd met specifieke uitdagingen, zoals (gendergerelateerde) leeftijdsdiscriminatie. Zo krijgen kandidaten met een hogere leeftijd gemiddeld 40% minder positieve reacties op… Read More

Alleenstaande ouder

Eenoudergezinnen worden geconfronteerd met verschillende problemen. Ze zijn financieel kwetsbaarder en de moeder of vader draagt zowel de mentale als de praktische zorg voor het kind of de kinderen alleen.   80,7 % van de alleenstaande ouders is vrouw. Daarom zet de Vrouwenraad zich al jarenlang in voor… Read More

Discriminatie

Verschillende vormen van discriminatie zijn opgenomen in de federale antidiscriminatiewetten van 2007, waaronder de zogenaamde genderwet (discriminatie op basis van geslacht). In het Vrouwenraaddossier ‘Antidiscriminatie – Evolutie van de genderwet 2023’ schetsen we de evolutie/aanpassingen van de m/v antidiscriminatiewetgeving. Ook de aparte seksismewet van 2014 (bestraffing van seksisme… Read More

LGBTQIA+

De LGBTQIA+-beweging* is een sociaal-politieke beweging die zich inzet voor de rechten en de gelijkheid van mensen met diverse seksuele oriëntaties, genderidentiteiten en genderexpressies. De beweging is ontstaan als reactie op discriminatie, stigma en geweld gericht tegen mensen met niet-heteroseksuele oriëntaties en niet-cisgenderidentiteiten. Door de geschiedenis heen hebben LGBTQIA+-individuen… Read More

Wonen en dakloosheid

In Vlaanderen is er een nijpend tekort aan woningen en wordt het recht op een kwaliteitsvolle en betaalbare woning onvoldoende verzekerd. De wachtlijsten voor sociale huisvesting nemen al jaren toe. In 2022 stonden in Vlaanderen 182.000 gezinnen op dergelijke lijsten. De huurprijzen op de particuliere woningmarkt zijn bovendien torenhoog… Read More